DiSCラーニングツールは、コーチングスキルをさらに効果的にする画期的な人材開発ツールです。

人にはそれぞれの行動特性があり、それによって動機や欲求が異なります。"DiSC"とは、この行動傾向を「D(主導)」「i(感化)」「S(安定)」「C(慎重)」の４つの要素の強弱バランスで認識するための理論です。
その理論を用いて自分にどのような行動傾向があるのかを理解し、自己と他者への認識を深めることで、さまざまな場面での対人関係能力を高めることができます。

DiSCは基本ツールとなるPPS(パーソナル・プロフィール・システム)の他に、部下や加盟店の管理・指導、営業戦略に役立つツールも用意されています。これらの教材の購入・活用は、DiSCインストラクター資格取得者および代理店のみに限定されています。

	■PPS（パーソナル・プロフィール・システム） DiSCの基本ツールで、２４の設問に答え、その場で自己採点し、自分の行動特性を把握できるように工夫されたツールです。自分の行動特性を理解するとともに、他人の行動スタイルをも理解する手助けになります。
	■RBA（役割行動分析） 業務上求められている個人の役割への理解を深め、効果的な役割行動を認識させるツールです。上司の認識と部下の認識の比較ができ、管理者にとって部下指導の有効なツールとなります。
	■MPAP（マネージング・パフォーマンス・アクション・プランナー） 管理者が部下の業績向上のために、効果的なコーチングをするためのアクションプランを作成。部下一人ひとりの行動特性に適応する業績マネジメントに活用できます。

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